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CHEF D'ÉQUIPE

Date de dernière mise à jour de l'offre : le 11/06/2021

Contrat de travail à durée indéterminée
Durée du contrat : indéterminée
Lieu de travail :
Rettel 57480

Secteur d'activité

Description du poste

Vos principales tâches seront les suivantes :
- La supervision et l’encadrement de votre chantier
- La réalisation des taches techniques
- Faire respecter les règles de sécurité

Profil recherché

Pour ce poste, une expérience de minimum 5 ans est à justifier dans le domaine de la charpente couverture et zinguerie. Toutes formations professionnelles type CASES, permis E, formation travail en hauteur, montage/démontage d’échafaudage  sont la bienvenues.

Conditions de travail et avantages

Les avantages de l’entreprise :
- Comité d’entreprise
- Épargne d’entreprise
- Outillages complet
- Camion grue
- Ambiance extraprofessionnel

Présentation de la structure

      Lorraine Toiture créée en 1974, n’a cessé de développer son savoir-faire. Au fil des années, de par la qualité de ses ouvrages, Lorraine toiture a su se faire reconnaitre comme étant l’une des entreprises les plus compétentes de la région en matière de charpente, de zinguerie-ferblanterie et de couvertures.

        En 2008, l’entreprise fusionne avec Moselle Couverture, cette opportunité permet à la société de consolider ses bases techniques et financières. Elle accroit de ce fait sa capacité à répondre à des marchés plus conséquents notamment grâce à une augmentation des moyens humains et matériels.

        Soucieuse de répondre aux attentes de ses clients, l’entreprise allie performance en termes de qualité et compétitivité en terme de coût. Elle exécute ses travaux avec une forte notion de respect des délais.

        La protection des hommes qui la compose est primordiale, c’est pour cela que Lorraine Toiture met en œuvre tous les moyens nécessaires permettant de garantir le respect des normes de sécurité.

        Au fur et à mesure du temps, Lorraine Toiture a su également accompagner la prise de conscience générale liée à l’impact environnemental des chantiers et des déchets qu’ils peuvent générer. C’est pour cela qu’elle a sensibiliser son personnel grâce à l’élaboration d’une charte environnementales.      

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